Přijímáme odpovědnost
Globalizace, změna klimatu a sociální změny patří mezi hlavní výzvy naší doby. Nejde o nic menšího než o utváření budoucnosti, v níž chceme žít. K udržení a zlepšení spravedlivého a respektujícího soužití ve zdravém a bezpečném prostředí je zapotřebí angažovanosti všech složek naší společnosti. Skupina ROTHENBERGER si dala za úkol k tomu odhodlaně a odvážně přispět.
Zpráva o udržitelnosti společnosti ROTHENBERGER 2023/2024
Globalizace, změna klimatu a sociální změny jsou hlavními výzvami naší doby. Skupina ROTHENBERGER se k této odpovědnosti staví čelem již mnoho let. Zpráva o udržitelnosti dokumentuje úsilí celého koncernu ve vztahu ke společnosti, našim zaměstnancům, zákazníkům, obchodním partnerům a životnímu prostředí.
Prostřednictvím této zprávy poskytujeme konkrétní přehled o vývoji a procesech změn, které jsou výsledkem našeho úsilí o udržitelnost. Zpráva o udržitelnosti, která reprezentuje mnoho opatření, poskytuje průřez šesti oblastmi činnosti. Od nynějška budeme každý rok zveřejňovat aktualizovanou zprávu o udržitelnosti, která zprůhlední naše závazky v oblasti udržitelnosti.
Náš nejdůležitější cíl: klimatická neutralita do roku 2025. Sledujeme i další ambiciózní cíle, jako je optimalizace všech obalů a výrobků a cílené investice do udržitelných produktových a systémových řešení.
Přečtěte si, čeho jsme již dosáhli:
Zpráva o udržitelnosti 2021/2022 Zpráva o udržitelnosti 2022/2023 Zpráva o udržitelnosti 2023/2024
Jasné hodnoty jsou základem našeho jednání - jak ve vztazích se zákazníky a obchodními partnery, tak uvnitř společnosti. Společenskou odpovědnost firem (CSR) považujeme za nedílnou součást našich strategických a obchodních aktivit. Odpovědnost je jednou z našich 7 firemních hodnot společnosti ROTHENBERGER, podle kterých myslíme a jednáme. Máme dostatek důvodů být hrdí na to, čeho jsme již dosáhli a co jsme započali, ale víme, že je toho ještě hodně před námi: Je toho ještě hodně, co je třeba udělat. Každý krok se počítá. Pojďme se do toho pustit!
"Zodpovědnost je součástí naší DNA jako rodinné firmy. Patří k ní ohleduplné zacházení s naším životním prostředím a podpora rozmanitosti a spravedlnosti ve společnosti i uvnitř firmy."
Dr Sabine Rothenberger, členka dozorčí rady společnosti ROTHENBERGER AG
Udržitelné používání nářadí v továrním outletu ROTHENBERGER
ROTHENBERGER Factory Outlet nabízí nejen vysoce kvalitní nářadí za atraktivní ceny, ale zaměřuje se také na udržitelnost. Prodlužováním životnosti výrobků a nabídkou zboží typu B podporuje uvědomělé využívání zdrojů. Outlet rovněž podporuje opravy a opětovné použití nářadí, což přispívá ke snížení množství odpadu a emisí CO₂. Zákazníci tak mohou nejen ušetřit peníze, ale také aktivně přispět k šetrnosti k životnímu prostředí.
Kromě toho je část kupní ceny opravených a modernizovaných výrobků věnována na projekty ochrany klimatu. To lze poznat podle nálepky "Sustained by TOOLS FOR LIFE" na výrobku.
Udržitelnost a kvalita jdou v továrním outletu ROTHENBERGER ruku v ruce - pro lepší budoucnost.
Oblasti působení strategie CSR společnosti ROTHENBERGER
Základy naší strategie CSR
Strategie CSR společnosti ROTHENBERGER je založena na doporučeních k základním tématům mezinárodní normy ISO 26000 (od roku 2010). Podrobné specifikace slouží k zachování neporušených ekosystémů, dosažení sociální spravedlnosti a zajištění dobrého organizačního řízení. I když se všechny jednotlivé aspekty nevztahují na naši společnost ve stejné míře, je pro nás důležité začlenit všechna základní témata do našich strategických úvah a každodenních činností.
**"Zastřešujícím cílem společenské odpovědnosti je přispět k udržitelnému rozvoji ... zajistit neporušené ekosystémy, sociální spravedlnost a dobré řízení organizace." **(ISO 26000, strana 7)
Na této stránce uvádíme, v jakých oblastech jsme již aktivní, jaké nové aktivity jsme zahájili a jaké jsou naše další cíle.
Nadace TOOLS FOR LIFE
Společnost TOOLS FOR LIFE si dala za cíl propojit lidi ve všech oblastech světa se základními zdroji, které jsou nezbytné pro zdravý život. To zahrnuje materiální zásobování energií a vodou i rozvoj nehmotných zdrojů, jako je vzdělávání, školení a koučování.