Pracovné podmienky
Zdravie, bezpečnosť a odborný rozvoj našich zamestnancov sú pre spoločnosť ROTHENBERGER dôležité a sú podporované mnohými opatreniami. Existujú napríklad pravidelné programy na udržiavanie zdravia počas pracovného času.
Len tí, ktorých práca baví, dokážu pristupovať k zákazníkom s empatiou, sústrediť sa na prácu a rozvíjať svoje nápady. Dôležitú úlohu tu zohráva aj osobný dialóg. Aktuálne problémy a nadchádzajúce výzvy sa preberajú a riešia v partnerskom duchu na dobre štruktúrovaných týždenných stretnutiach. Zamestnanci poskytujú vedeniu týždennú spätnú väzbu a návrhy na zlepšenie prostredníctvom intranetovej aplikácie "Company Mood". Vedenie tak získava rýchlu spätnú väzbu o nálade v spoločnosti.
Prevencia pracovných úrazov
Vo všetkých výrobných závodoch spoločnosti ROTHENBERGER je bezpečnosť práce našich zamestnancov našou najvyššou prioritou. Je samozrejmé, že všetky zákonné bezpečnostné opatrenia sa prísne dodržiavajú a uplatňujú, ale chceme urobiť ešte viac, aby sme zabránili pracovným úrazom. S týmto cieľom denne monitorujeme počet dní bez úrazov. Tento údaj je dôležitým parametrom bezpečnosti práce vo výrobe. Využívame ho na rýchle zistenie prípadných bezpečnostných nedostatkov. Na tento účel zobrazujeme aktuálne údaje prehľadne na digitálnej tabuli pred výrobnou halou. Všetci zamestnanci si tak môžu na prvý pohľad skontrolovať, či sa údaje nachádzajú v zelenom pásme. Akonáhle dôjde čo i len k nepatrnému zvýšeniu, analyzujeme príčinu a pracujeme na účinnom a udržateľnom riešení, aby sme naďalej zaručili najvyššiu možnú úroveň bezpečnosti.
Zdravie zamestnancov
S cieľom neustále podporovať zdravie a pohodu našich tímov ponúkame pravidelné zdravotné prehliadky prostredníctvom nášho firemného lekára. Najmä v čase pandémie Covid-19 sa náš dlhodobý očkovací program osvedčil už dvakrát. Náš podnikový lekár mohol začať s očkovaním spoločnosti Biontech už na jar 2021. Teraz organizujeme aj posilňovacie očkovania, takže nikto, kto u nás pracuje, sa nemusí sám objednávať k všeobecnému lekárovi alebo do očkovacích centier. Okrem toho každý rok ponúkame celý rad opatrení na podporu zdravia, z ktorých si zamestnanci môžu vybrať. Aj tento rok: pravidelné masáže u nášho fyzioterapeuta počas pracovnej doby.
Dni zdravia
Na podporu rovnováhy tela a mysle na pracovisku spoločnosť ROTHENBERGER pravidelne organizuje dni zdravia. Na Deň zdravia v auguste 2021 bola opäť pripravená široká škála termínov workshopov o zdravej výžive, zvládaní stresu a mindfulness, ako aj cvičenia na posilnenie chrbtového svalstva. Športoví nadšenci si rezervovali výlety na e-biku so sprievodcom, zatiaľ čo kulinárski nadšenci sa pri spoločnom varení naučili, ako rýchlo premeniť niekoľko surovín na chutné a zdravé jedlá. Ďalší Deň zdravia sa uskutoční na jeseň - opäť s programom, v ktorom si každý nájde niečo pre seba.
Trainee program s mnohými doplnkami
Spoločnosť ROTHENBERGER tradične prikladá veľký význam školeniam. V okrese Main-Taunus patríme medzi spoločnosti, ktoré ponúkajú najviac učňovských miest. Naši učni sú vo všetkých fázach pod prísnym dohľadom, aby sme im uľahčili vstup do profesionálneho života a podporili ich osobný rozvoj v našej spoločnosti. Už mnoho rokov je neoddeliteľnou súčasťou nášho programu "Spoločenský týždeň" v druhom roku odbornej prípravy, počas ktorého sa mladí ľudia aktívne zúčastňujú na spoločenskej oblasti a získavajú nové skúsenosti. Pri tomto projekte úzko spolupracujeme s Friedrich-Bodelschwingh-Schule, Oberurseler Werkstätten, Nemeckým Červeným krížom a organizáciou na pomoc mládeži Usinger Land e.V. Našich stážistov tiež povzbudzujeme, aby sa aktívne zapájali do diania v našej spoločnosti. Jedným z príkladov je stážová spoločnosť ROYOUNGSTARS, v ktorej si naši stážisti môžu z vlastnej iniciatívy vyskúšať podnikateľské aktivity.
Dni talentov
Pre spoločnosť ROTHENBERGER je dôležité podporovať zamestnancov a rozvíjať mladších manažérov. Našim talentom dávame príležitosť ďalej sa rozvíjať, pracovať na konkrétnych projektoch alebo sa ich ujať sami. Obzvlášť nás teší, keď sa ukáže, že talent je vhodný ako budúci špecialista alebo manažér. Preto od roku 2018 organizujeme Dni talentov, zakaždým na inom mieste. Na tomto podujatí sa naše talenty navzájom spoznávajú a vytvárajú komunitu, ktorá je rozšírená v rámci celej spoločnosti. Na Dňoch talentov sa vyvíjajú nové koncepty a projekty, ktoré sa potom realizujú. Jedným z našich projektov, ktorý vyvinuli naši mladí talenti s veľkým nadšením a množstvom nápadov, je iniciatíva "Integrácia bez separácie".