Tikai tie, kam darbs sagādā prieku, var ar empātiju izturēties pret klientiem, koncentrēties uz darbu un attīstīt idejas. Svarīga loma šeit ir arī personīgajam dialogam. Aktuālie jautājumi un gaidāmie izaicinājumi tiek apspriesti un risināti partnerības garā labi strukturētās iknedēļas sanāksmēs. Darbinieki ik nedēļu sniedz vadībai atgriezenisko saiti un ierosinājumus uzlabojumiem, izmantojot intraneta lietojumprogrammu "Uzņēmuma noskaņojums". Tas sniedz vadībai ātru atgriezenisko saiti par noskaņojumu uzņēmumā.
Nelaimes gadījumu darbā novēršana
Visās ROTHENBERGER ražotnēs mūsu darbinieku darba drošība ir mūsu galvenā prioritāte. Pats par sevi saprotams, ka tiek stingri ievēroti un īstenoti visi tiesību aktos paredzētie drošības pasākumi, taču mēs vēlamies darīt vēl vairāk, lai novērstu nelaimes gadījumus darbā. Šajā nolūkā mēs katru dienu uzraugām beznelaimes gadījumu dienu skaitu. Šis skaitlis ir svarīgs darba drošības rādītājs ražošanā. Mēs to izmantojam, lai ātri identificētu jebkādas drošības nepilnības. Šim nolūkam mēs skaidri parādām aktuālos skaitļus uz digitālā displeja ārpus ražošanas halles. Tas ļauj visiem darbiniekiem vienā mirklī pārbaudīt, vai rādītāji ir zaļajā zonā. Tiklīdz ir kaut neliels pieaugums, mēs analizējam tā cēloni un strādājam pie efektīva un ilgtspējīga risinājuma, lai arī turpmāk garantētu visaugstāko iespējamo drošības līmeni.
Darbinieku veselība
Lai nepārtraukti veicinātu mūsu komandas veselību un labsajūtu, mēs piedāvājam regulāras veselības pārbaudes pie mūsu uzņēmuma ārsta. Īpaši Kovid-19 pandēmijas laikā mūsu ilggadējā vakcinācijas programma ir divreiz pierādījusi savu lietderību. Mūsu uzņēmuma ārsts varēja uzsākt Biontech vakcināciju jau 2021. gada pavasarī. Tagad mēs organizējam arī pastiprinātās vakcinācijas, lai nevienam no mūsu darbiniekiem nebūtu pašiem jāierodas pie ģimenes ārsta vai vakcinācijas centros. Turklāt katru gadu mēs piedāvājam virkni veselību veicinošu pasākumu, no kuriem darbinieki var izvēlēties. Arī šogad: regulāras masāžas vizītes pie mūsu fizioterapeita darba laikā.
Veselības dienas
Lai veicinātu ķermeņa un prāta līdzsvaru darba vietā, ROTHENBERGER regulāri organizē veselības dienas. Veselības dienā 2021. gada augustā atkal bija plašs semināru par veselīgu uzturu, stresa vadību un apzinīgumu, kā arī vingrinājumi muguras muskuļu stiprināšanai. Sporta entuziasti rezervēja ekskursijas ar e-velosipēdu gida pavadībā, savukārt kulinārijas entuziasti mācījās, kā, kopīgi gatavojot ēdienu, dažas sastāvdaļas ātri pārvērst garšīgos un veselīgos ēdienos. Nākamā Veselības diena notiks rudenī - arī šoreiz programma būs tāda, kurā katram atradīsies kaut kas piemērots.
Stažieru programma ar daudzām papildu iespējām
ROTHENBERGER tradicionāli lielu nozīmi piešķir apmācībai. Main-Taunus apgabalā mēs esam viens no uzņēmumiem, kas piedāvā visvairāk mācekļu prakses vietu. Mūsu praktikanti tiek rūpīgi uzraudzīti visos posmos, lai atvieglotu viņu iekļaušanos profesionālajā dzīvē un veicinātu viņu personīgo izaugsmi mūsu uzņēmumā. Jau daudzus gadus mūsu "Sociālā nedēļa" mācību otrajā gadā ir neatņemama programmas sastāvdaļa, kuras laikā jaunieši aktīvi piedalās sociālajā jomā un gūst jaunu pieredzi. Šajā projektā mēs cieši sadarbojamies ar Friedrich-Bodelschwingh-Schule, Oberurseler Werkstätten, Vācijas Sarkano Krustu un Usinger Land e.V. jauniešu labklājības organizāciju. Mēs arī mudinām savus praktikantus aktīvi iesaistīties mūsu uzņēmumā. Viens no piemēriem ir praktikantu uzņēmums ROYOUNGSTARS, kurā mūsu praktikanti pēc savas iniciatīvas var izmēģināt uzņēmējdarbības aktivitātes.
Talantu dienas
Uzņēmumam ROTHENBERGER ir svarīgi paaugstināt darbiniekus un attīstīt jaunākos vadītājus. Mēs saviem talantīgajiem darbiniekiem dodam iespēju pilnveidoties vai strādāt pie konkrētiem projektiem, vai arī uzņemties tos pašiem. Mēs esam īpaši gandarīti, ja izrādās, ka talants ir piemērots kā nākotnes speciālists vai vadītājs. Tāpēc kopš 2018. gada mēs organizējam Talantu dienas, katru reizi citā vietā. Šajos pasākumos mūsu talanti iepazīst viens otru un veido kopienu, kas aptver visu uzņēmumu. Talantu dienās tiek izstrādātas un pēc tam īstenotas jaunas koncepcijas un projekti. Viens no mūsu projektiem, ko ar lielu entuziasmu un daudz idejām izstrādāja mūsu jaunie talanti, ir iniciatīva "Integrācija bez nodalīšanas".